加拿大的工资等级

在加拿大，工资是根据你的学历划分等级的，且很严格。

加拿大规定的退休年龄是六十五岁，因此从结束学业起，大约有四十年的工作时间。

但是，同样工作四十年，大学毕业生要比高中毕业生多赚一百万加元，足以证明高等教育在金钱上的价值。

加拿大统计局的调查表明，加国高中毕业生年薪平均为二点一万元至二点二万元，而大学毕业生年薪平均为三点二万元。

当他们工作至五十多岁（三十年工龄）时，他们的年薪可分别增加一倍，即中学毕业生年薪加到四万至四点二万元，而大学毕业生加至六点二万元。

如此，在四十年的工作中，两者所赚的总收入的差额，要达到一百万元。

若与商学院拿商贸证书或文凭的毕业生比较，本科大学生一生所赚的钱也比他们多，大约多八十二点五万元，可见学院毕业生同大学生的收人也有差距。

不过，若攻读护士及科技课程，年薪可以高一些。

加拿大联邦政府为鼓励父母替子女升学未雨绸缪，建立了一项教育储蓄计划，从子女一出生起就可以参加，一般年期大约为十八年（即子女十八岁升读大学），参加得越早，每月付出的金额越低。

在子女十四岁之前的任何时候，都可以要求参加这项计划。

父母每供一百元，政府便会按父母人息的高低，支付二十至四十元的供款，直至期满将该笔供款的总数留给子女接受高等教育使用。

如果子女最终决定不升大学，父母可以在交税以后，拿回自己所供的本金， 以及政府合供的本金所赚取的利息部分，这是很合理的。