读史使人明智!鉴以往而知未来! 中国 / 近代 / 民国 / 元朝 / 晋朝 / 周朝 / 商朝 / 夏朝 / 野史秘闻 / 历史剧 / 上古时期 / 苏联
站点logo
您的当前位置: 历史 > 社会百态 > 海底捞启动接班人计划是怎么回事

海底捞启动接班人计划是怎么回事

时间:2024-08-17 00:57:01 来源:历史资料 作者:历史君

  近日,海底捞创始人张勇发布内部邮件,全面启动接班人计划。张勇称,自己将会在10到15年内退休。除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工,都有机会参与领导者接班计划。

  据悉,海底捞于1994年成立,是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店,全称是四川海底捞餐饮股份有限公司,创始人为张勇。目前海底捞已经在北上广深等许多城市以及海外均有设立,已有百余家直营连锁餐厅。

  邮件中所提到的施永宏、苟轶群、杨小丽和创始人张勇均为海底捞第一代管理者。张勇夫妇1994年和施永宏夫妇一起创办海底捞火锅,杨小丽和苟轶群则分别在1995年和1999年加入海底捞。对于为什么指定他们三人不加入接班人计划,张勇表示“他们三个没有什么明显的缺点,唯一的原因就是太贵了,对未来的董事会来讲,性价比确实不高。”

标签: 海底捞 上一篇: 俄罗斯总统任职期限是几年 下一篇: 如何评价戈尔巴乔夫改革

24小时热文

推荐新闻
最新人物
最新专题
回到顶部