2018IMD世界人才报告排名世界人才报告简介

2018IMD世界人才报告排名是怎样的？世界人才报告评选原则是怎样的？对于世界人才报告的有关信息，小编马上为你介绍

2018IMD世界人才报告排名

瑞士洛桑管理学院2018年11月19日公布的《2018年IMD世界人才报告》（IMD World Talent Report 2018）显示，全球人才最多的前十名国家，主要都是欧美国家，瑞士连续五年蝉联榜首。

IMD的报告是以投资与发展人才、吸引与留住人才以及人才准备度等三大指标，再细分为30个项目，对63个国家或地区在培养及吸引人才方面进行的排名。

在今年的评比报告中，前十名除了加拿大之外，其余的都是欧洲国家，分别是瑞士、丹麦、挪威、奥地利、荷兰、加拿大、芬兰、瑞典、卢森堡，以及德国。

虽然美国没有名列前10名，但排名跃升了4位，排名第12位。而英国则下降了两个名次至第23位。加拿大是唯一一个跻身前十名的非欧洲国家。IMD报告显示，挪威较去年上升4名，因为该国在公共教育支出、人才储备上的提高。

IMD世界竞争力中心主任布理斯（Arturo Bris）说：“排名前10名的经济体普遍享有较高水平的公共教育投资和高品质的生活，使这些经济体既能发展本地人才资本，又能从国外吸引高技能专业人才。”

中国香港今年退步6位至第18名。马来西亚较去年上升了6位排行第22名，领先第29名的日本及第33名的韩国。

今年台湾排名下滑4个名次至第27，IMD首席经济学家卡波里斯（Christos Cabolis）指出，今年台湾总排名下滑，除了公共教育支出等竞争力不够外，最主要与“吸引与留住人才”指标中有不少弱项有关。他说，一个国家除了生活成本、生活品质及法治外，薪酬是吸引外籍人才非常重要的因素。

而中国则为第39名，落后的原因是公共教育支出低于已发展经济体的平均值。

排名最后的几个国家则为斯洛伐克、哥伦比亚、墨西哥、蒙古和最后一名的委内瑞拉。

为拉美国家的墨西哥，人才竞争力几乎最低，排在第61位。委内瑞拉则垫底排第63位。据报导，这两个国家的人才流失和公共教育支出相对较低。

IMD指出，这次的排名以欧洲占优，原因在于这些国家在教育与生活品质上的投入很高。该报告评比是基于对63个经济体的六千多名高管的调查进行的。

国家的发展与人才分不开，曾经流行语“21世纪最缺的是什么？人才！”，也说明了这一点，中国目前人才竞争力的排名居中游，与国家经济实力之间关系密不可分。

世界人才报告简介

为什么人才评估重要，IMD 认为全球经济流动的情况之下，专业人才的流动可以为一个地方带来更好的发展，意即从人才吸引力的情况，也可以看出此地未来的发展趋势。

世界人才报告评选原则

世界人才报告主要是根据三项指标进行评估：投资与发展、吸引力与准备度。这些指标底下还细分 30 几个细项，像是教育、学徒制、工作场所培训、语言技能、生活成本、生活质量、薪酬和税率等。除了上述实质的数据之外，这份报告也汇集了 63 个国家里六千多名企业高管的意见。

“投资与发展”衡量的是致力于培养本土人力资本的资源，“吸引力“”评估的是一个国家吸引外国人才的程度，以及从本地人才库中留住专业人才的程度，“准备”则是量化了该国现有技能和能力的质量。

2017年世界人才报告分析

在这份榜单中，瑞士在63个国家或地区中排名第一。中国香港则较去年下跌3位，名列全球第12位，力压上升2位、排名全球13的新加坡，蝉联亚洲第一。

在本年度报告中，欧洲继续在榜单上占主导地位，前10名的国家或地区均是来自欧洲，而榜首的前三位瑞士、丹麦、比利时，排名与去年相比均没有任何变动。中国香港虽然排名有所下跌，但仍属亚洲第一。中国台湾地区及日本没有变动，分别排在第23名与31位。

2017年IMD世界人才报告前10位依次为：瑞士、丹麦、比利时、奥地利、芬兰、荷兰、挪威、德国、瑞典、卢森堡。